Фонд забезпечення (PF) розраховується як відсоток від основної заробітної плати працівника та грошової допомоги. Як правило, внесок роблять і працівник, і роботодавець 12% кожен до ПФ. Для цілей оподаткування внески працівників до рупій. 1,5 лакх мають право на відрахування відповідно до розділу 80C Закону про податок на прибуток.
Формула для розрахунку суми EPF
- Основна заробітна плата працівника + надбавка за дорожнечу = 14 000 рупій.
- Внесок працівників у EPF = 12% * 14 000 = 1680 рупій.
- Внесок роботодавця в EPF = 3,67% * 14 000 = 514 рупій.
- Внесок роботодавця в EPS = 8,33% * 14 000 = 1166 рупій.
Як розраховується плата адміністратора PF? Плата за адміністрування ПФ становить витрати, сплачені поза внеском роботодавця до ПФ. Ці витрати повністю покриває роботодавець. Таким чином, 0,5% адміністративного збору буде застосовано до 12% внеску роботодавця від фіксованої зарплати (без HRA).
Внесок, що сплачується до максимальної суми заробітної плати 15000/-, навіть якщо PF сплачується з вищої заробітної плати. 2. Кожен внесок має бути округлений до найближчої рупії. (Приклад: для кожного працівника, який отримує зарплату понад 15000, сума становитиме 75/-) 3.
Працівник – це особа, яка працює на роботодавця за винагороду, а роботодавець – це особа або компанія, яка наймає працівника для виконання завдань. Роботодавці винагороджують працівників за їхню роботу. Вони також можуть отримати такі переваги, як страхування та оплачувана відпустка.