70% Максимальний ліміт для всіх відрахувань із заробітної плати становить 70%. Іншими словами, працівник повинен отримувати не менше 30% доходу готівкою. Якщо є будь-які невиправдані витрати, він повинен звернутися до відділу кадрів організації або підтримки профспілки в більш серйозних випадках.');})();(function(){window.jsl.dh('oTO5ZvqdC9yHwbkP6-il6AM__31' ,'
Іншими словами, максимальна межа для всіх відрахувань із заробітної плати встановлюється на рівні 70%. Це означає, що, незалежно від різновиду відрахувань, працівник повинен отримувати не менше 30% свого заробітку у вигляді чистих виплат.
Однак надзвичайно важливо пам’ятати, що згідно зі статтею 82 CLT, єдиним абзацом і юриспруденційними рекомендаціями SDC 018-TST, обмеження знижки в розмірі не більше 70% заробітної плати, яку має отримати працівник протягом місяця, має бути дотримано, тобто максимальний відсоток, який міг бути утриманий із заробітної плати працівника…
Ні, банк не може списати борг із зарплатного рахунку або заблокувати залишок без згоди власника. Законодавчо банкам заборонено знімати будь-яку суму з цього рахунку в разі наявності боргу, якщо немає офіційної домовленості між сторонами.
Роботодавець оплачує лише надлишок. Правове положення міститься в статті 4 Закону 7,418/1985, яка встановлює пільги. Таким чином, допускається знижка до 6% окладу, яка повинна бути правильно вказана в платіжному чеку з призначенням.