Розірвання строкового договору в односторонньому порядку можливе за умови розірвання. Ця винагорода дорівнює заробітній платі за період до закінчення трудового договору. Будь ласка, зверніть увагу, що максимальна винагорода вдвічі перевищує суму, яка застосовувалася б за трудовим договором на невизначений термін.
А трудовий договір для певної тривалості В принципі, ви не можете звільнитися достроково – хіба що за взаємною згодою з працівником, через термінові причини або з виплатою компенсації при звільненні.
Якщо у вас є a строковий договір підписано, то ви також зобов’язані цим. ваш можливий договір Однак можливі варіанти скасування, наприклад, протягом пробного періоду. Якщо це так може Це строковий договір все ще можна скасувати, якщо ви дотримуєтеся умов.
Ви можете розірвати свій тимчасовий контракт і повинні дотримуватися терміну попередження. Ви та ваш роботодавець могли домовитися про тривалість вашого періоду повідомлення. Ці домовленості не укладено? Тоді ваш термін попередження становить 1 місяць.
У вас строковий договір? Наприклад, контракт на 1 рік чи 6 місяців? Тоді ваш контракт автоматично закінчиться в узгоджену дату закінчення. У цьому випадку у вас немає терміну попередження.
Строковий трудовий договір має свої переваги і недоліки. Наприклад, закінчується автоматично після обумовленого терміну. Тож вам більше не потрібно його скасовувати. Але Якщо ви хочете закінчити це раніше, вам доведеться заплатити комісію.