Пріоритет мають молоді люди віком від 14 до 18 років, але є деякі винятки: якщо діяльність компанії здійснюється в нездорових або небезпечних місцях; якщо законодавство вимагає від осіб старше 18 років здійснення діяльності; якщо площа немає додає інтелектуальний, психологічний або фізичний розвиток.
Програма Young Apprentice – це проект, спрямований на навчання молоді люди віком від 18 до 24 років під час виведення їх на ринок праці. Підтримувана Законом про учнівство, програма дозволяє наймати людей з попереднім досвідом або без нього, що робить її чудовою можливістю для першої роботи.
Як вступити молодий учень
- Складіть гарне резюме. …
- Пошук вільних вакансій. …
- Зареєструватися на навчальних платформах. …
- Вивчайте компанії. …
- Підготуйтеся до співбесід. …
- Проявіть проактивність і зацікавленість. …
- Будьте наполегливими. …
- Бонусна порада: зареєструйтеся в Internship Company.
Учень не може працювати понаднормово, а також працювати в суботу, неділю та святкові дні. Протягом цього періоду він знаходиться під відповідальністю компанії, тому учневі не слід доручати такі завдання, як доставляти пошту, ходити в банк, поштове відділення або робити покупки поза периметром компанії.
При прийомі на роботу молодого учня необхідно дотримуватися деяких важливих правил: Забороняється робота молоді в місцях, що шкодять її фізичному, розумовому та моральному розвитку, а також у період, що унеможливлює її відвідування школи..