Професійні трудові стосунки – це побудований на довірі. Члени команди також повинні поважати один одного та враховувати різні думки. Самосвідомість і відкрите спілкування є ключовими для того, щоб це спрацювало.
Визначення професійних стосунків Цей вид зв’язку складається з міжособистісний зв'язок між двома або більше людьми в бізнес-місці. Ці стосунки зазвичай більш формальні, ніж стосунки поза роботою, тому що культура робочого місця та професійні очікування диктують, як люди поводитимуться один з одним.
Як будувати та підтримувати професійні стосунки
- Будьте справжніми та автентичними. …
- Виявляйте інтерес до інших. …
- Цінність пропозиції. …
- Ефективно спілкуйтеся. …
- Виявляйте вдячність. …
- Будь надійним і надійним. …
- Підтримуйте зв'язок.
Професійний нетворкінг це не просто знайомство з новими людьми; це також стосується підтримки існуючих відносин. Це передбачає підтримання зв’язку з контактами, обмін новинами про вашу роботу та пропонування підтримки та допомоги, коли це необхідно. Все це сприяє вашому кар'єрному росту та розвитку.
Отже, ефективні робочі стосунки можуть зробити наші дні та життя легшими та щасливішими. Дослідження Gallup показало, що люди, які мають хороші стосунки на роботі, з більшою ймовірністю будуть зайняті на роботі. Хороші робочі відносини також пов’язані зі збільшенням прибутку та підвищенням продуктивності.
Основні робочі стосунки у сфері охорони здоров’я та соціальної допомоги можна класифікувати за чотирма способами: ∎ люди, їхні друзі та родина ∎ ваші колеги та менеджери ∎ люди з інших місць роботи, включно з адвокатами. ∎ волонтери та громадські групи.