Що зробила IBM і чому. Починаючи з січня 2024 року, IBM припинила свій 5-відсотковий внесок і 1-відсотковий автоматичний внесок на рахунки 401(k) співробітників на користь автоматичного 5-відсоткового внеску на «Пенсійний рахунок» для кожного співробітника. 13 лютого, 2024 рік
Традиційні пенсійні плани не повернулися. Але новини від IBM можуть наштовхнути вас на таку думку. Минулого місяця IBM розморозила пенсійний план із визначеними виплатами, який вона заморозила більше 15 років тому. Компанія також припинила робити внески на рахунки співробітників 401(k).
MyPension — це наш онлайн-сервіс, який дозволяє вам керувати своєю пенсією IBM онлайн. Ви можете переглядати свою останню виписку про пенсійні виплати, щоденні юридичні та загальні значення фонду та історію транзакцій, а також оновлювати призначення бенефіціарів та інвестиційні вибори.
Федеральний суддя в Уайт-Плейнс, штат Нью-Йорк, відхилив позов ERISA проти IBM та її фідуціарів учасників плану з визначеними виплатами, які стверджували, що пенсіонери не отримували повних пенсійних виплат, оскільки компанія використовувала застарілі дані про смертність для розрахунку формули виплат.
«Компанії почали відходити від пенсійних програм у 1980-х роках, в основному через високі витрати та тому, що просто непередбачувано знати, скільки часу компанії знадобиться для здійснення виплат кожному пенсіонеру”, – сказав Майкл Арвей, засновник і генеральний директор компанії Marvelous Retirement Planners у Толедо, штат Огайо, в електронному листі.
«Big Blue», як колись називали IBM, має довгу історію змін у своїх пенсійних планах. У 1984 році вона була серед хвилі великих компаній, які почали пропонувати плани 401(k). До 1990-х років її пенсійний план було скорочено, потім закрито для нових учасників у 2006 році та заморожено у 2008 році.