На відміну від закритих запитань, які вимагають лише простого «так» чи «ні», щоб відповісти на запитання, відкриті запитання просять респондента детально викласти свою відповідь у форматі вільної відповіді. За допомогою відкритих запитань респонденти мають можливість висловити те, що вони думають і відчувають.
Приклади з відкриті питання на співбесіді
- за що ти віриш? що Ви ідеальний кандидат на посаду?
- за що Хочеш змінити роботу?
- Де ви уявляєте всередині 5 років?
- за що Ви віддані цьому сектору?
- ¿що які у вас цілі у професійному житті?
- Яка ваша ідеальна робота?
Закриті питання це тип питань, які мають заздалегідь визначені відповіді, з яких респондент може вибрати одну або декілька. Як правило, на закриті питання відповідають одним словом, наприклад, «так», «ні», «вірно», «неправда». Інші типи пропонують ряд варіантів відповідей.
Відкриті питання починаються з "чому?", "як?" і?". Вони вимагають розробки відповіді замість простого «так» чи «ні», яке зазвичай дають на закрите запитання.
Відкриті питання є питання опитування, які використовують вільний формат, що дозволяє респондентам відповідати у формі відкритого тексту, грунтуючись на своїх власних знаннях, почуттях і розумінні.
Як правило, питання, які починаються зі слова «що», є хорошими відкритими, неупередженими запитаннями. наприклад " Що ви думаєте про сьогоднішній семінар? » або «Про що ви хотіли б дізнатися більше?» Дозвольте респонденту відповісти, не піддаючись впливу особи, яка ставить запитання.