Політика щодо конфлікту інтересів має на меті допомогти забезпечити, щоб у разі виникнення фактичного чи потенційного конфлікту інтересів організація запровадила процес, згідно з яким відповідна особа повідомлятиме керівний орган про всі відповідні факти, що стосуються ситуації. 4 грудня 2023 р.
приклад 1: Організація купує страхове покриття через фірму, якою володіє член правління. Це було б конфліктом інтересів. Навіть незважаючи на те, що закупівля страховки зазвичай є обов’язком фінансового директора або бізнес-адміністратора, трансакція з членом правління завжди має бути схвалена правлінням.
Що таке конфлікт інтересів? Конфлікт інтересів виникає, коли особисті інтереси людини – сімейні, дружні, фінансові чи соціальні чинники – можуть поставити під загрозу його чи її судження, рішення чи дії на робочому місці. Державні установи настільки серйозно ставляться до конфлікту інтересів, що його регулюють.
Політика щодо конфлікту інтересів призначена для зменшити стимули, які можуть призвести до упереджених результатів досліджень, і зберегти суспільну довіру, сказав Пірс.
Типи конфлікту інтересів включають романтичний або стосунковий, фінансовий, конкурентний або конфіденційний конфлікт інтересів. Усі вони включають осіб, які займаються діяльністю, яка веде до отримання особистої вигоди за рахунок організацій, на які вони працюють.
Як письмова політика конфлікту інтересів допомагає захистити вашу організацію. Щоб вирішити потенційні конфлікти інтересів, ваша компанія повинна створити політику, яка регулює ситуації, коли працівники або інші особи, що діють від імені вашої компанії, отримують особисту вигоду від дій, які суперечать найкращим інтересам компанії.