А реальна зайнятість має такі характеристики: Працівник зобов’язався виконувати роботу протягом певного часу. Роботодавець зобов'язаний виплачувати працівникові заробітну плату за працю. Між працівником і роботодавцем існують повноважні відносини.
Тому відповідні трудові відносини визначальний елемент у боротьбі з вимушеним безробіттям. Це визначено критеріями, включеними до наказу міністра12. Ці критерії стосуються професійного проекту, характеристик самої роботи та приватної ситуації шукача роботи.
Виплата заробітної плати (за рахунок роботодавця). Це також може стосуватися заробітної плати в натуральній формі або інших отриманих виплат. За неоплачувану волонтерську роботу тому трудових відносин немає. Повинні бути повноваження (між працівником і роботодавцем).
The декларація про працевлаштування є доказом того, що водій: має трудовий договір з транспортною компанією з чинною ліцензією на професійні перевезення. перевезення, що здійснюються за рахунок та ризик ліцензованого підприємця.
Ервін Штайнмаєр. Якщо ви наймаєте самозайняту особу, ви повинні бути обережними, щоб не було (фіктивної) зайнятості для податків із заробітної плати, а отже, фальшивої самозайнятості. Якщо це так, це матиме податкові та фінансові наслідки.
А реальна зайнятість має такі характеристики: Працівник зобов’язався виконувати роботу протягом певного часу. Роботодавець зобов'язаний виплачувати працівникові заробітну плату за працю. Між працівником і роботодавцем існують повноважні відносини.