Кінцевий результат є колективний договір або контракт, у якому чорним по білому викладено всі умови, з якими погоджуються обидві сторони, від ставок заробітної плати та пільг до процедури розгляду скарг, відпустки тощо.
Що таке колективний договір? Колективна угода («CBA») — це угода, яка укладається між роботодавцем і профспілкою. У цьому документі вказуються умови праці, такі як заробітна плата, пільги та робочий час, для працівників підрозділу переговорів, на який поширюється ця конкретна CBA.
CBA зазвичай встановлюють положення щодо заробітної плати, часу відпустки, тривалості та умов роботи та виплат працівникам. Профспілка забезпечує виконання цих положень, щоб забезпечити справедливе ставлення до працівників.
колективний договір А колективний договір (CBA) — це письмова юридична угода між роботодавцем і профспілкою, яка представляє працівників. CBA є результатом тривалого процесу переговорів між сторонами щодо таких питань, як заробітна плата, робочий день, умови найму.');})();(function(){window.jsl.dh('fBu5ZvCvDqHA0PEPy7TuuQM__30' ,'
Чого вимагають Teamsters. Teamsters заявили, що хочуть угоди, яка «гарантує кращу оплату праці для всіх працівників, скасовує дворівневу систему оплати праці, збільшує кількість робочих місць на повний робочий день, вирішує питання безпеки та охорони здоров’я та забезпечує сильніший захист від переслідувань з боку керівництва».
Колективний договір (КД) є договір, укладений в результаті переговорів між представниками профспілки та роботодавцем. Для цього CBA сторони переговорів мали намір задовольнити інтереси обох сторін.