Нагляд вимагає часу та простору, щоб озирнутися на сеанси. Супервізія стосується вашого особистого розвитку; ви обговорюєте питання, які можуть викликати у вас почуття сорому, страху та гніву. Супервізія вимагає від вас як учасника внутрішньої мотивації працювати над власним розвитком.
Надихаючі запитання для коучингу нагляд
- який саме Я хочу подати справу в нагляд? …
- який саме з якими дилемами я зіткнувся?
- З якими ситуаціями я вважаю складні/складний «тип» клієнтів?
- Які були моменти сумнівів, дискомфорту, сорому під час або після мого тренування?
Мета супервізії — надати ясність і нове розуміння, щоб розірвати шаблони та знайти слова для своїх думок. Як я можу краще виразити себе, щоб досягти своєї мети? Важливо перетворити ваш запит про допомогу на навчальне запитання: чого я хочу досягти, як я досягну цього і яка моя мета?
Що таке нагляд? Нагляд є навчання під наглядом через рефлексію власного досвіду роботи. Як супервізований ви вчитеся перевіряти власні дії. Це дає вам розуміння ваших власних моделей мислення, почуттів і дій, і ви можете стабільно вдосконалювати свої дії.
Під час сеансу супервізії ви створюєте письмовий внесок із проблемою та запитанням. Введення розглядається з різних кутів. Супервізія можлива в групі з 3-4 осіб або індивідуально і завжди під наглядом фахівця.
Розмірковуючи, ви розглядаєте свою роль у ситуації, як ви впоралися з нею та що на це вплинуло. Ви можете поставити собі такі запитання: «Що змусило мене вчинити так?» і «Які переконання відіграли роль?» Запитайте себе чи інших про те, що ви думаєте, відчуваєте та чого хочете.