– потреби, пов'язані з тимчасовим, значним і непрограмованим підвищенням звичайної діяльності. У разі укладення договору на строк більше 12 місяців за відсутності вищевказаних умов, договір перетворюється на безстроковий з дати перевищення 12 місяців.
Якщо обмеження тривалості в 12 місяців перевищено, за відсутності умов, які узаконюють продовження до 24 місяців, або перевищено обмеження в 24 місяці, договір перетворюється на безстроковий з моменту закінчення строку.
Строк строкового трудового договору може бути продовжений за згодою працівника лише у випадку, якщо початковий термін дії трудового договору становить менше 24 місяців і в будь-якому випадку: максимум 4 рази протягом 24 місяців, незалежно від кількості договорів.
Між строковими контрактами має бути мінімальний інтервал: 10 днів або 20, залежно від того, чи триває контракт до шести місяців чи довше.. Якщо цей проміжок не дотримується, другий договір вважається укладеним на невизначений термін (ст.
30 днів Зобов’язання повідомити податкову агенцію про поновлення контракту (стаття 17 Указу Президента № 131/86). протягом 30 днів з дати початку дії договору; Обов'язок сплати реєстраційного податку при продовженні договору.');})();(function(){window.jsl.dh('5Ry5ZpK9M7m8kPIPtsmyiAs__34','
Коли ваш строковий контракт закінчується, ваші трудові відносини припиняються негайно. Це відбувається автоматично без необхідності вашого роботодавця звільняти вас і вам не потрібно подавати заяву про звільнення.