Частини лист про звільнення
- Рішення в звільнення. …
- Причини і причини звільнення. …
- Дата що він звільнення вступить в силу. …
- Дані компанії та інформація про працівників. …
- Відповідна компенсація. …
- Місце, дата, підпис і печатка підприємства і працівника. …
- лист про звільнення з об'єктивних причин.
лист про звільнення
- Лист має бути письмовим.
- Дата розірвання договору.
- Повна ідентифікація працівника, включаючи посаду, яку він обіймав у компанії.
- Уточнення звільнення, вказуючи, чи це a звільнення з справедливою причиною чи без причини.
Вони повинні бути виражені чітко і лаконічно причини припинення трудових відносин, надаючи обґрунтування на підтримку рішення в тексті листа. Дата початку та закінчення чинного трудового договору.
Шановні панове, цим я офіційно повідомляю вам про моє прохання піти у відставку з посади _______ (посада, яку ви займаєте), яку я обіймав у цій компанії з ___/___/___ (дата вашого звільнення) для особистого/професійного причини. Турботливий розмежування негайно, із звільненням від строку попередження.
Що повинно включати a лист про звільнення?
- Дані компанії.
- Дані про співробітника.
- Дата, коли лист.
- Привітання, адресоване ім'ям та прізвищем працівнику.
- Вступ: вкажіть причину лист.
- Опис фону.