Для розрахунку сумарних днів вигодовування необхідно рахувати робочі дні з моменту звернення до досягнення малюком 9 місяців. На кожен день ви додаєте 1 годину. Кожні 8 загальних годин (хоча це залежатиме від вашого контракту) ви матимете повний день накопиченої відпустки для годування груддю. 10 травня 2024 р.
Дозвіл на грудне вигодовування 2024: новини З 20 грудня 2023 року іспанські працівники можуть насолоджуватися до 28 днів накопиченої відпустки по грудному вигодовуванню.
Щоб розрахувати накопичену відпустку по грудному вигодовуванню: Додайте одну годину за кожен день ефективної роботи з моменту запиту на дозвіл до досягнення дитиною дев’яти місяців. Святкові дні, дні відпустки чи відпустки по вагітності та пологах чи батьківства не додаються. Враховуються лише фактично відпрацьовані дні.
Тривалість буде 30 календарних днів або відповідний розмір залежно від часу, що залишився до досягнення дитиною дванадцятимісячного віку., і буде пропорційно збільшуватися у випадках багатоплідності.
Щоб розрахувати накопичену відпустку по грудному вигодовуванню, ви повинні виконати таку процедуру: підрахувати робочі дні, від початку роботи після декретної відпустки до досягнення дитиною 9 місяців (без урахування святкових і вихідних днів).
Це дозвіл, адресований обом батькам і не підлягає передачі. Працівник може розділити відпустку на дві частини по півгодини до досягнення дитиною дев'яти місяців.. Ви можете скоротити свій робочий день на півгодини щодня, поки дитині не виповниться дев'ять місяців.