Чи може мій роботодавець вимагати від мене працювати сім днів на тиждень? Немає загального законодавчого обмеження щодо того, як довго роботодавець може вимагати від повнолітніх працювати, але ви маєте право на оплату понаднормової роботи за всі години, відпрацьовані після 40 років протягом робочого тижня.
Хоча існують винятки для галузей, які вимагають безперервної роботи, трудове законодавство Нью-Йорка гарантує працівникам право на це хоча б один день відпочинку на кожному календарному тижні. Роботодавці повинні дотримуватися цих законів, надаючи працівникам виділений день відпочинку або еквівалентну компенсацію.
Працювати не є незаконно 7 днів поспіль у Великобританії, але працівники мають право на 24-годинний безперервний відпочинок протягом 7-денного періоду. Якщо працівник працює більше 7 днів поспіль, він має право на 48-годинний безперервний відпочинок за кожні 14 днів.
Працюйте будь-яку кількість годин на день: нью-йоркські роботодавці не мають обмежень щодо кількості годин, які вони вимагають від своїх працівників щодня. Це означає, що роботодавець може на законних підставах попросити особу працювати позмінно 8, 10, 12 або більше годин щодня.
Чи є обмеження щодо робочого часу в Нью-Йорку? Департамент праці штату Нью-Йорк не обмежує кількість годин, які працівники можуть працювати на день.
У Сполучених Штатах Закон про справедливі трудові стандарти (FLSA) є федеральним законом, який не обмежує кількість послідовних днів, які може працювати працівник, але він вимагає, щоб працівники, які не звільнені від оподаткування, отримували понаднормову оплату за будь-які відпрацьовані години понад 40 годин протягом робочого тижня.