Різдвяний бонус має бути повністю оподаткований як спеціальний платіж. З точки зору оподаткування, це не заробітна плата, а, як вихідна допомога та відпустка, частина так званої «іншої винагороди». Для таких одноразових виплат податок із заробітної плати визначається відповідно до річної таблиці оподаткування заробітної плати.26 січня 2024
Різдвяний бонус повністю оподатковується. Інші виплати можуть бути святковими або весільними. Також входить вихідна допомога. Для цілей оподаткування інша винагорода розглядається як звичайна валова зарплата. Іншими словами: З усіх додаткових грошей сплачується повний прибутковий податок.
Податок із заробітної плати як основа для нарахування додаткового податку завжди включається 5,5% (SolZ) або 8%/9% (церковний податок) розраховується з податку на прибуток. На відміну від нинішньої зарплати, відрахування на дітей враховувати не потрібно.
Якщо працівник отримує премію, вона зазвичай не оподатковується, але оподатковується повністю. Сума прибуткового податку, яку необхідно сплатити, залежить від відповідного податкового класу працівника.
Разові премії, бонуси працівникам і спеціальні виплати зазвичай оподатковуються. Вони розглядаються як дохід від найму і тому є частиною заробітної плати працівника. Для працівників це означає: бонус оподатковується.
Одноразові виплати – за значенням їх назви – Виплати, які працівники отримують одноразово та додатково до своєї звичайної зарплати або заробітної плати. Тому відповідно до податкового законодавства вони належать до категорії спеціальних пільг і називаються там «іншими винагородами».