У нашому прикладі ваші 39 годин щотижневої роботи будуть враховані, якщо це передбачено вашим контрактом. Якщо ви не працювали весь місяць, кількість годин, які підлягають компенсації, становитиме: 39 годин X 52 тижні / 12 місяців = 169 годин для одного місяця відпочинку.9 жовтня 2023 р
Роботодавець повинен платити працівнику компенсація, що відповідає 60% зарплати брутто за невідпрацьовану годину Невідпрацьована година за рішенням роботодавця, тобто приблизно 72% чистої погодинної зарплати. Ця компенсація не може бути нижчою за 9,22 євро і не перевищувати верхню межу в 31,46 євро за неробочу годину.
Отже, ви повинні були працювати принаймні:
- 910 години (приблизно 6 місяців) або 130 днів протягом останніх 24 місяців*
- 910 години (приблизно 6 місяців) або 130 днів протягом останніх 36 місяців*, якщо вам 53 роки і більше.
Розрахунок на основі фактичного робочого часу за місяць Розрахунок такий: Заробітна плата за неповний робочий день = фактичний робочий час х погодинна заробітна плата.
Як вам платять під час часткового безробіття? Роботодавець виплачує вам компенсацію в розмірі 70% вашої валової зарплати за годину неробочого місця або приблизно 84% чистої погодинної зарплати.. Ця компенсація не може бути меншою ніж 8,03 євро за годину неробочої роботи.
Роботодавець повинен виплачувати працівникові компенсацію в розмірі 60% його зарплати брутто за годину неробочої години, яку не було відпрацьовано за рішенням роботодавця, або приблизно 72% чистої погодинної зарплати. Ця компенсація не може бути нижчою за 9,22 євро і не перевищувати верхню межу в 31,46 євро за неробочу годину.