Як стати один лідер-слуга
- Командні зустрічі. Один лідер-слуга Ви не повинні упереджувати точку зору команди, представляючи власний погляд на тему. …
- Моніторинг діяльності. Складні завдання є нормальним явищем у кожному робочому середовищі. …
- Визначення пріоритетів. …
- Позитивні відгуки.
«У наші дні ключ до успішного лідерства — це вплив, а не авторитет». «Єдиним обмеженням нашого розуміння завтрашнього дня будуть наші сьогоднішні сумніви». «Я працюю далі команда Це секрет, завдяки якому звичайні люди досягають незвичайних результатів». «Наша найбільша слабкість — здаватися.
Лідер-слуга не боїться розподіляти обов'язки та надавати самостійність команді. Ця делегована довіра заохочує проактивність і почуття власності. Давайте чітко зазначимо, що бути лідером-слугою не означає відмовлятися від повноважень або не приймати важких рішень.
Слугове керівництво займається пропозицією практик і дій, спрямованих на розвиток і навчання своїх співробітників, сприяючи їх професійному та особистому розвитку. Таким чином, співробітники відчувають більше мотивації продовжувати розвиватися та брати активнішу участь у діяльності компанії.
Щоб дізнатися більше, продовжуйте читати та подивіться, як бути один лідер успіху та розвинути ці установки більш детально!
- Бути відповідальний. …
- Вмій слухати. …
- Мати хороші комунікативні навички. …
- Бути довірливий. …
- Завжди прагніть до інновацій. …
- Бути здатний навчати. …
- Будьте відкритими до навчання. …
- Поважайте всіх людей.