Роботодавець зобов’язаний контролювати відвідуваність і визначати робочий час, як звичайний, так і надзвичайний. Ви повинні будете вести журнал обліку явок, годинник з табелями або електронну систему реєстрації.
6 кроків для застосування КОНТРОЛЬ Доступ персонал у вашій компанії
- Оцініть потреби безпеки та ризики. …
- Виберіть рішення КОНТРОЛЬ належного доступу. …
- Проектування та монтаж системи КОНТРОЛЬ доступу. …
- Інтеграція з управлінням персоналом. …
- Навчання в персонал.
Безкоштовне рішення для відстеження часу співробітників за допомогою табеля обліку робочого часу . Якщо ви зберігаєте це в цифровому вигляді, ви можете використовувати шаблон в Excel, який легко обчислює все для вас. Якщо ви підете друкованим шляхом, ви можете надрукувати фізичні табелі робочого часу для використання співробітниками.
Сканування договорів та нових документів про доходи. Зробіть звіти та висновки відвідуваність надається програмою. Перегляньте охоплення субпідрядного персоналу. Інструкції для адміністраторів будівництва з використанням контроль відвідуваності.
КОНТРОЛЬ в Компанія: 6 порад для досягнення постійного вдосконалення процесів вашої організації
- КОНТРОЛЬ бухгалтер.
- Керуйте своїм часом.
- Постійне навчання.
- Зосередьтеся на своєму зростанні компанії.
- Виміряйте результати.
- Вжити заходів для отримання встановлених результатів.