«Право на працю» — це назва політика, спрямована на позбавлення прав трудящих. Прихильники законів про право на працю стверджують, що ці закони захищають працівників від примусового вступу до профспілки.
Переваги закону про право на працю Перевагою закону про право на працю є його здатність дозволяти працівнику вирішувати, чи збирається він приєднатися до профспілки чи представляти себе. Ця можливість вибору узгоджується з нашими конституційними правами і є обов’язковою для більшості, якщо не для всіх працівників.
Закон про захист права на організацію (ПРО). відновлює право працівників на вільне та справедливе створення профспілки та спільні переговори щодо змін на робочому місці.
Аргументи «за» та «проти» законів про право на працю Прихильники законів про право на працю погоджуються, що працівників не слід примушувати вступати до профспілки, якщо вони не зацікавлені. Ці прихильники вважають, що штати з законом про право на працю приваблюють більше компаній, ніж штати без нього.
Численні дослідження показали негативний вплив законів про «право на працю» на громади — через зниження заробітної плати, скорочення охоплення медичним обслуговуванням і підвищення рівня бідності які змушують багатьох покладатися на державну допомогу.
Прихильники законів RTW стверджують це ухвалення таких законів підтримує інвестиції бізнесу та довгострокове економічне зростання. Ці аргументи підтверджуються кількома дослідженнями, які показують, що в штатах із «пробізнесовими» законами про RTW спостерігається значне зростання зайнятості в приватному секторі, особливо у виробничій діяльності.