Загалом, TESDA формулює кадрові плани та плани навичок, встановлює відповідні стандарти навичок і тести, координує та контролює кадрову політику та програми, а також надає політичні напрямки та керівні принципи для розподілу ресурсів для установ ПТО як у приватному, так і в державному секторах.
Місія. TESDA визначає напрямок, оприлюднює відповідні стандарти та впроваджує програми, спрямовані на гарантовану якість та інклюзивну технічну освіту, розвиток навичок і систему сертифікації.
Регіональні офіси CHED/TESDA та DND-AFP (через командування резерву основних служб) наглядати та контролювати впровадження NSTP під їхньою відповідною юрисдикцією, щоб визначити, чи проведені тренінги відповідають Закону.
Процес оцінки шукає визначити, чи може випускник або працівник працювати відповідно до очікуваних стандартів на робочому місці на основі визначених стандартів компетентності. Сертифікація надається тим, хто відповідає стандартам компетентності.
10771, або Філіппінський закон про зелені робочі місця 2016 року, був прийнятий законодавчим органом Філіппін і набрав чинності 18 травня 2016 року. TESDA має ініційовані програми, які сприяють захисту навколишнього середовища, підтримують біорізноманіття та мінімізують, якщо не запобігають, погіршенню навколишнього середовища.
Управління технічної освіти та розвитку навичок (TESDA) є урядовою установою, якій доручено керувати та контролювати технічну освіту та розвиток навичок (TESD) на Філіппінах. Він був створений на підставі Закону Республіки 7796, також відомого як «Закон про технічну освіту та розвиток навичок 1994 року».