Якщо говорити конкретно, то соціальне забезпечення для: заміщення доходу у разі втрати заробітної плати (безробіття, пенсія, інвалідність) доповнення до доходу, якщо у вас є певні "соціальні такі тягарі, як виховання дітей або медичні витрати.
Соціальне забезпечення складається з поєднання правил щодо, наприклад, пенсії, безробіття та хвороби. Ці правила застосовуються до всіх, хто живе та/або працює в Нідерландах. Ви можете не підпадати під голландські правила.
Соціальне забезпечення це державна система, призначена для гарантування доходу та/або догляду за фізичними особами чи сім’ями (або іншими формами суспільства), які тимчасово чи постійно не вважаються (більше) нездатними забезпечувати (достатній) дохід та/або піклуватися про себе надавати.
Закон про соціальне забезпечення включає, серед іншого: Закон про безробіття (WW), Закон про допомогу у зв’язку з хворобою (ZW), Загальний закон про пенсії по старості (AOW), Закон про роботу та доходи (працездатність) (WIA) і Закон про роботу та соціальну допомогу (WWB).
Класика соціальне забезпечення містить 7 відділень:
- пенсії за вислугу років та у зв'язку з втратою годувальника;
- безробіття;
- страхування від нещасних випадків на виробництві;
- професійне медичне страхування;
- сімейні допомоги;
- обов'язкове страхування медичного обслуговування та виплат;
- щорічна відпустка.
The RSZ збирає гроші та розподіляє їх між організаціями, які мають контакти з громадянами – іноді безпосередньо, іноді через установи, які співпрацюють, наприклад, каси медичного страхування. The RSZ також збирає дані. Вони дають змогу визначити, скільки внесків необхідно сплатити та хто має право на отримання пільг.