Комісія з низьких зарплат (LPC) заявила, що це підвищення, перше реальне збільшення готівки з 2008 року, є прийнятним для роботодавців і сприятиме повній зайнятості. З 1 жовтня 2014 року національна мінімальна заробітна плата, згідно з рекомендаціями LPC, становитиме: збільшення ставки для дорослих на 19 пенсів (3%) (з £6,31 до £6,50 за годину)
З четверга, 1 жовтня 2015 року, мінімальна заробітна плата (NMW) для дорослих підвищиться на 20 пенсіонерів. З четверга, 1 жовтня 2015 року, національна мінімальна заробітна плата (NMW) для дорослих підвищиться на 20 пенсів з £6,50 до £6,70 за годину, згідно з рекомендацією Комісії з низьких зарплат (LPC) у березні 2015 року цього року.
6,31 фунта стерлінгів на годину Положення набирають чинності 1 жовтня 2013 року. Положення 2(2) підвищує національну мінімальну заробітну плату для працівників віком від 21 року з 6,19 фунтів стерлінгів до £6,31 за годину (правило 11 Основних положень).');})();(function(){window.jsl.dh('rKC4Zs_CN9OfkvQP_52hgAo__25','
Уряд оголосив про підвищення національної мінімальної заробітної плати з 1 жовтня 2016 року після прийняття рекомендацій щодо нових ставок від Комісії з низьких зарплат (LPC). Основна національна ставка мінімальної заробітної плати (для 21-24 років) зросте на 3,7% з £6,70 до £6,95 за годину.
Співвідношення середніх річних заробітків жінок і чоловіків у 2014 році становило 78,6 відсотка для працівників, які працюють повний робочий день/цілий рік. Це означає, що гендерна різниця в оплаті праці для працівників, які працюють повний робочий день/цілий рік, становить 21,4 відсотка. Середній річний заробіток жінок у 2014 році становив 39 621 долар порівняно з 50 383 доларами для чоловіків.