Розділ 301c Стимулююча оплата за обов’язки на підводних човнах (SUBPAY) Додаткова оплата для підвищення здатності ВМС залучати та утримувати добровольців для виконання обов’язків на підводних човнах, а також для компенсації більш ніж зазвичай важкого характеру таких обов’язків. Міністр військово-морських сил може встановлювати ставки SUBPAY у межах встановленого законодавством ліміту в 1000 доларів США на місяць.
Поширені запитання щодо оплати праці Королівського флоту. Середня зарплата підводника становить 30 249 фунтів стерлінгів на рік (приблизно) у Великобританії, тобто На 2% вище середньої зарплати Королівського флоту, яка становить 29 500 фунтів стерлінгів на рік (кошторис) на цю роботу.
Майбутні моряки-підводники, зацікавлені в одній із сфер високої технічної підготовки (SECF), мають значні обов’язки та додаткові переваги. Бонус при вступі на військову службу до $40 000* (Ставки бонусів за вступ (EBSR) відрізняються залежно від роботи. EBSR заробляється та виплачується після закінчення школи A або C.)
Максимальна сума заохочувальної винагороди за службу на підводному човні на місяць не перевищуватиме 1000 доларів США. Місячні ставки грошового забезпечення рядового складу, прапорщика і рядового складу наведені в таблицях 23-1, 23-2 і 23-3.
Бонуси моряків за навчання військовослужбовців (NAT) і попередні служби (PS) збільшено до $20 000 за 3 роки служби SELRES для всіх тарифів у резерві ВМС. 2. Ця політика застосовується до всіх NAT і PS Sailors, які приєдналися до обраного резерву для буріння 24 березня 2023 року або після цієї дати.