Деякі роботодавці можуть ретельно сканувати резюме, а інші можуть сканувати його лише кілька секунд. Кількість претендентів на ту чи іншу посаду також може відігравати важливу роль у цій оцінці. Наприклад, якщо претендентів небагато, роботодавець може ретельно переглянути всі резюме. 13 лютого 2024 р.
Менеджери з найму зазвичай оцінюють усе, що ви подаєте у своїй заявці. Вони можуть порівняти ваше резюме та супровідний лист, щоб виявити невідповідності.
Крім того, що вона поділилася кількома чудовими порадами щодо створення резюме, вона розповіла про те, що потрібно знати, перш ніж оновлювати своє резюме. Хороші новини: Рекрутери переглядають кожне отримане резюме (але лише в середньому на 6 секунд, тому вам потрібно врахувати).
Менеджери з найму вибирають 5–7 із цих резюме для співбесіди (плюс 3, які вони вже визначили самостійно). 10 – 15% резюме, які проходять через ATS, насправді проходять співбесіду. 85–90% відсіваються під час перевірки людьми.
Фахівці з персоналу також можуть шукати конкретні досягнення та досягнення, які демонструють здібності заявника та його потенційну цінність для організації. Загалом, Фахівці з персоналу сканують резюме з метою виявлення найбільш кваліфікованих кандидатів на роботу, виходячи з вимог до роботи та кваліфікації.
В середньому роботодавці розглядають резюме шість-сім секунд. Однак кількість часу, який роботодавець витрачає на перегляд резюме, залежить від компанії. Деякі роботодавці можуть ретельно сканувати резюме, а інші можуть сканувати його лише кілька секунд.