24 квітня 2003 року DHHS оголосило свій висновок, що, оскільки Health FSA є програмою соціального забезпечення працівників ERISA, яка оплачує медичне обслуговування, це план охорони здоров’я і, отже, на нього поширюється Правило конфіденційності HIPAA.
Дозволені витрати включають страхові доплати та франшизи, ліки, що відпускаються за рецептом, інсулін та медичне обладнання. Ви самі вирішуєте, скільки вкласти у FSA, до ліміту, встановленого вашим роботодавцем. Ці гроші не оподатковуються.
Гнучкий рахунок витрат (FSA) — це виплата працівникам, яка дозволяє вам відкладати гроші до оподаткування на певні витрати на медичне обслуговування та догляд за залежними особами.. Є три типи рахунків FSA: 1) Health Care FSA (HCFSA); 2) Охорона здоров’я з обмеженими витратами FSA (LEX HCFSA); та 3) FSA (DCFSA).
Ваш рахунок гнучких витрат на охорону здоров’я (FSA) покриває сотні відповідних витрат на охорону здоров’я, як-от співоплата за відвідування лікаря, ліки, що відпускаються за рецептом, і нові окуляри або контактні лінзи.
Гнучкий рахунок витрат — це винагорода для співробітників, яка дозволяє відкладати гроші з вашої зарплати, до сплати податків, на оплату охорони здоров’я та витрат на догляд за залежними особами. На відміну від медичних ощадних рахунків (HSA), FSA не керується вашою медичною страховкою.
Крім того, кошти, виділені через FSA, звільняються від Податки FICA. Це звільнення не вказано у вашій федеральній податковій декларації.