Як оформити неповнолітнього працівника?
Приймати на роботу дітей віком до 14 років заборонено:
- паспорт, в Україні його видають із 14 років;
- РНОКПП — видають підліткам особисто із 14 років;
- письмову згоду на роботу від одного з батьків і копію його паспорта, якщо підлітку 14–15 років;
- довідку з висновком про проходження медогляду (додаток 8 до Порядку № 246).
Як влаштуватися на роботу в 16 років?
У статті 32 Цивільного кодексу України зазначено, що неповнолітніми вважаються особи віком від 14 до 18 років. За загальним правилом прийняття на роботу осіб молодших 16 років не допускається. Як виняток, за згодою одного із батьків або особи, що його замінює, можуть прийматися на роботу особи, котрі досягли 15 років.
Хто вважається неповнолітньою особою?
Малолітня особа – це фізична особа, яка не досягла 14 років. Неповнолітня особа – це фізична особа у віці від 14 до 18 років.
Де не можуть працювати неповнолітні?
Які види робіт заборонені для неповнолітніх Підлітки не можуть працювати у небезпечних і шкідливих умовах, під землею, на теплових і атомних електростанціях, на нафто- і газовидобувних підприємствах та інших роботах із Переліку важких робіт і робіт зі шкідливими і небезпечними умовами праці.
Праця неповнолітніх: прийняття на роботу і звільнення, …
3 Порядок прийняття неповнолітнього на … що працювати можна з 16(шістнадцять) років. З 15 років можна працювати, при згоді одного з батьків. … фахової передвищої чи вищої …
Як оформити на роботу і звільняти з неї неповнолітнього і …
• заяву про прийом на роботу; • трудову книжку (за наявності); … Чи можна прийняти на роботу неповнолітнього без паспорта? … • від 16 до 18 років – 36 годин на …
Як правильно оформити неповнолітнього працівника
Кодекс законів про працю (КЗпП) дозволяє працювати з 16 років. Водночас існує декілька винятків. З 15 років можна працювати, якщо на це дав згоду один із батьків або особа, яка їх замінює. Крім того, допускається оформлення 14-річних учнів загальноосвітніх шкіл, професійно-технічних і середніх спеціа…
Прийняття на роботу неповнолітнього: риторичні запитання …
Статті 17 Закону України «Про охорону праці» від 14 жовтня 1992 року № 2694-xii — роботодавець зобов’язаний за свої кошти забезпечити фінансування та …