Співбесіда є важливим етапом при пошуку роботи. Ваші слова та вирази можуть визначити, чи отримаєте ви пропозицію про працевлаштування. Тому, навіть якщо ви є кваліфікованим кандидатом, необхідно дуже уважно обирати слова та уникати певних висловлювань.
По-перше, уникайте негативного мовлення. Не варто говорити про минулі негативні досвіди та проблеми, що виникли на попередній роботі. Це може створити негативне враження про вас як про роботодавця. Ліпше зосередитися на позитивних аспектах та досвіді, яким ви володієте.
По-друге, уникайте розмов про персональні проблеми. Співбесіда — це професійний інтерв’ю, на якому ви маєте продемонструвати свою компетентність та ефективність. Розповіді про особисті проблеми та конфлікти можуть виключити вас з конкурсу, тому слід бути уважним та виявити вміння розмовляти тільки про робочі аспекти.
Пам’ятайте, на співбесіді важливо викликати враження професіоналізму та позитивного налаштування. Вибирайте слова ретельно, уникайте негативних тем та персональних проблем. Правильне спілкування може вплинути на ваш шанс отримати бажану роботу. Бажаємо вам успіху!
Показуйте цікав та здатність сприймати нове
На співбесіді важливо продемонструвати свою готовність до навчання та самовдосконалення. Роботодавці шукають співробітників, які готові працювати над власним розвитком і навчатися новому. Тому вберіться на співбесіду з довідником та нотатками, які показують ваш інтерес до галузі і компанії.
Підкресліть свою готовність до викликів та нових задач. Зазначте приклади з вашого минулого досвіду, коли ви успішно справились з незнайомим завданням або швидко навчились новій технології. Запевніть роботодавця, що ви відкриті до нових ідей та готові впроваджувати їх у свою роботу.
Імпровізуйте та адаптуйтесь до змін. Роботодавці хочуть бачити співробітників, які можуть швидко реагувати на змінні умови та пристосовуватися до нових ситуацій. Покажіть, що ви готові до творчого мислення та праці у невизначених умовах. Розкажіть про ситуації, коли ви змогли швидко прийняти рішення, навіть якщо не були готові до таких змін.
Запам’ятайте, що виявлення своєї цікавості до розвитку та готовності приймати нові виклики може стати ключовим аргументом у вашу користь під час співбесіди.
Як уникнути негативних висловлювань та негативів?
Під час співбесіди на роботу дуже важливо дотримуватись позитивної атмосфери і уникати негативних висловлювань та негативу. Негативні коментарі можуть негативно вплинути на враження від вас як кандидата на посаду і зменшити шанси на успішне працевлаштування. Ось декілька порад, якими варто керуватись, щоб уникнути негативних висловлювань:
Уникайте вказувати на недоліки попереднього місця роботи: Покритикувати попередню команду або власника бізнесу може вважатись неповагою та негативністю, що не буде робити вам добра. Натомість, краще сконцентруватись на тому, чого ви навчились під час роботи на попередньому місці роботи та які навички здобули. | Уникайте жалітись на проблеми: Співробітники та роботодавці шукають людей, які можуть вирішувати проблеми, а не створювати їх. Жалюгідні історії про ваші проблеми можуть створити враження, що ви не впораєтесь з викликами роботи та вплинути на рішення роботодавця. |
Уникайте висловлювань про неподобаючих колег: Говорити негативно про колег, які не добре вплинули на роботу або подразнили вас, може створити враження, що ви неспроможні працювати з іншими людьми або вирішувати конфлікти. Варто краще зосередитись на командних досягненнях та своєму співробітництві з іншими людьми. | Уникайте загальної негативної тону: Використання песимістичної мови чи цинічного тону може смітити зі сприйняття про вас як про людину та професіонала. Важливо зберігати позитивний настрій та почуття гумору під час співбесіди, а також проявити вдячність за запрошення на співбесіду. |
Запам’ятайте, що ваша мета під час співбесіди – продемонструвати свої навички, співпрацездатність та позитивний настрій. Уникання негативних висловлювань та негативів допоможе підвищити ваши шанси на успіх при працевлаштуванні.
Уникайте особистих питань та пристосовуйтеся до умов співбесіди
Одним із способів заохочення гарного співрозмовника на співбесіді є уникаюь особистих питань. Такі питання можуть викликати неприємність або викликати негативну реакцію, особливо якщо співбесіда проходить в неформальній атмосфері. Замість цього, краще концентруйтеся на професійних аспектах інтерв’ю та спроможностях, які ви можете принести у компанію.
Другим важливим чинником під час співбесіди є пристосування до умов співбесіди. Важливо бути впевненим, дотримуватися правил і не відхилятися від мети співбесіди. Звертайте увагу на стиль спілкування та мову розмови співрозмовника, але не підлаштовуйтеся до нього повністю. Залишайте себе професійними і ввічливими, незалежно від того, наскільки неформальним є співбесіда.
| Поради | Уникальні особисті розмови |
| Не питайте про особистий стан співрозмовника | Пристосовуйтеся до контексту розмови |
| Концентруйтеся на професійних аспектах | Засікайте міру невимушеності розмови |