Незалежні підрядники. Якщо ви укладаєте контракт на виконання конкретної роботи для роботодавця, і виконуєте роботу відповідно до власного процесу та поза щоденним контролем роботодавця, ви незалежний підрядник.
Важливо відзначити, що в Нью-Йорку, роботодавці не зобов'язані надавати страхове покриття працівників особам, найнятим як незалежні підрядники. Однак незалежні підрядники все ще можуть вважатися найманими працівниками, навіть якщо вони не відповідають встановленим вимогам до відносин роботодавець-підрядник.
Чи можу я претендувати на отримання допомоги по безробіттю? Навіть якщо ваш роботодавець найняв вас працювати як незалежного підрядника, закон все одно може вважати вас найманим працівником. Це означає ви можете претендувати на допомогу по страхуванню на випадок безробіття (UI)..
Іноді роботодавці «неправильно класифікують» працівників як незалежних підрядників, а не як працівників. Незалежні підрядники не мають стільки ж прав, скільки наймані працівники не мають права на мінімальну заробітну плату та захист від понаднормової роботи.
Незалежний підрядник — це особа або компанія, яка надає продукти чи послуги іншим підприємствам. Іноді робота незалежного підрядника дуже нагадує роботу найманого працівника. Збіг обов’язків між підрядниками та працівниками може викликати багато плутанини у клієнтів.
Покриття компенсації працівникам не вимагається якщо бізнес є корпорацією, що належить одній або двом особам, і ці особи володіють усіма акціями та займають усі офіси корпорації (кожна особа повинна займати посаду та володіти принаймні однією акцією).