Патерналістська або опікунська теорія добробуту праці: у цій теорії вважається, що промисловці або роботодавці тримають загальну промислову нерухомість, майно та прибутки, що накопичуються від них, у довірчій власності для робітників, для них і для суспільства.
Теорія добробуту стосується застосування неокласичних принципів в аналізі витрат і вигод для оцінки змін у надлишку споживачів і виробників, що є результатом державної політики, з метою визначення того, чи можуть переможці компенсувати програшів і все одно залишатися кращими.
Соціальна теорія трудового добробуту стверджує, що поряд із покращенням становища своїх працівників промислова установа також морально зобов’язана покращувати умови суспільства.
1. Об'єктивна теорія добробуту людини – це підхід до визначення того, що добре для людини, який базується на об'єктивних критеріях, таких як фізичне здоров'я та психологічне благополуччя, а не на суб'єктивних уподобаннях.
Теорія соціального добробуту людини припускає, що права є умовами суспільного добробуту. Теорія стверджує, що держава повинна визнавати лише такі права, які сприяють соціальному добробуту.
Функціональна теорія трудового добробуту: концепція цієї теорії така щаслива і здорова людина є кращим і продуктивнішим працівником. Тут добробут використовується як засіб забезпечення, збереження та розвитку ефективності та продуктивності праці.