Розривні фіксовані контракти Вони можуть бути припинені за згодою сторін, за власним бажанням або звільненням..4 листопада 2022 р
Експерти, з якими проводилися консультації, сходяться на думці, що працівника з розривним безстроковим контрактом можна звільнити будь-коли. «Компанія може відмовитися від нього на тих же умовах і з тими самими вимогами та процедурами, що застосовуються до решти умов договору.", – каже Нуньєс.
Розривний фіксований контракт відноситься до безстрокових контрактів і, отже, не має встановленої дати закінчення. Тобто це не тимчасовий договір.
Коли розривний фіксований контракт закінчується, працівник несе відповідальність розрахунок за кожен період роботи, який включатиме невикористані відпустки, надзвичайні виплати та все, що не пропорційно.
У новому розривному фіксованому контракті вони називаються на основі того, що встановлено в угоді, що може бути іншими факторами. 💡 А ви знали що? Розривний фіксований договір не має максимальної тривалості. Тобто мінімальної чи максимальної кількості днів договору немає, якщо інше не встановлено договором.
Відповідно до веб-сайту «Pay fit», у контрактах із фіксованою розривністю Попереднього повідомлення немає, тільки попереджають про закінчення акції. Можливе лише звільнення, а не закінчення контракту, оскільки дата закінчення безстрокового контракту не обумовлена..