Координація заходів із залучення персоналу та заходів Важливо мати можливість новим учасникам познайомитися з хором та його керівником, перш ніж вони приєднаються. Проведення якогось типу заходу з найму, наприклад відкритої репетиції або літнього співака, є чудовим способом зробити це.
При наборі молодих хористів можна розглянути зробити презентацію про свій хор під час зборів у місцевих школах. Якщо це можливо, ви можете попросити деяких учасників хору поговорити про участь у хорі, особливо якщо вони вже навчаються у школі, де ви виступаєте.
Передайте спів чоловікам, а не навпаки. Під час набору, особливо важкодоступних груп, не очікуйте, що співаки прийдуть до вас. Пройдіться містом, проводячи короткі дегустаційні майстер-класи в місцях, де вже збираються чоловіки. Потім скажіть їм, що вони можуть приєднатися до вашого хору, якщо їм це сподобалося.
Рекламуйте та організовуйте подію «пікап-хор» у будь-яку призначену неділю. Прихожани можуть прийти за годину до богослужіння, щоб вивчити дуже простий гімн у невимушеній атмосфері, де їх не змушуватимуть після цього стати учасниками хору!
5 свіжих ідей для залучення нових учасників хору
- Отримайте слово. Я знаю, що може здатися, що про це вже йдеться – усі мають знати, що вони можуть приєднатися до хору будь-коли! …
- Надішліть персональне запрошення. …
- Заохочуйте своїх поточних учасників хору запросити друга. …
- Заплануйте ніч «Приєднайтеся до хору».
Розмова з університетом. Якщо ви шукаєте ефективні стратегії залучення студентів, ви можете обговорити програму направлення студентів з університетом. Вони можуть допомогти вам організувати програму та запропонувати можливості охопити окремих студентів під час заходів у кампусі.