Рекомендаційний звіт є документ, написаний про проблему, яка має кілька можливих рішень. Його мета полягає в тому, щоб порівняти два або більше продуктів або рішень і рекомендувати найкращий варіант, використовуючи факти та цифри, отримані в процесі дослідження для обраної теми.
Щоб створити ефективний рекомендаційний лист, слід виконати кілька кроків:
- Дотримуйтеся традиційних офіційних правил написання листів.
- Почніть із короткої вступної репліки, в якій хвалите кандидата.
- Окресліть зміст листа.
- Деталізуйте, чому кандидат підходить для роботи.
- Наведіть конкретні приклади та анекдоти.
Як відданий і обізнаний працівник і чудова людина, я знаю, що [він/вона/вони] стануть корисним доповненням до вашої організації. Будь ласка, не соромтеся зв’язуватися зі мною за номером 555-123-4567, якщо ви хочете обговорити кваліфікацію та досвід [Ім’я] далі. Я буду радий розширити свою рекомендацію.
Як написати рекомендаційний лист (з прикладом)
- Вступ і рекомендація.
- Перелік конкретних причин, чому ви рекомендуєте їх на посаду.
- Особиста історія з доказами їхніх якостей (м’які та жорсткі навички)
- Заключна заява з контактною інформацією.
- Підпис.
Ви можете написати рекомендаційний звіт, виконавши такі кроки:
- Виберіть тему. …
- Збирайте дослідження. …
- Напишіть своє резюме. …
- Напишіть своє формулювання проблеми. …
- Напишіть свої абзаци рішення. …
- Включіть свої критерії оцінки. …
- Обговоріть свою остаточну рекомендацію. …
- Узагальніть цитовані ваші твори.