Відповідно до вищезазначеного положення захист від звільнення поширюється на працівників, які закінчили навчання 56 років. При цьому охорона трудових відносин поширюється лише на вчителів, які працюють за трудовим договором.29 червня 2022
Відповідно до ст. 39 КЗпП роботодавець не вправі розірвати трудовий договір з працівником, якому до досягнення пенсійного віку залишилося не більше 4 років, якщо стаж роботи дає змогу отримати право на пенсію за вислугу років після досягнення цього віку.
Трудові відносини з учителем припиняються по досягненню вчителем 65 років. Якщо вчитель після досягнення цього віку не набув права на пенсію за вислугу років, директор школи продовжує трудовий стаж, але не більш як на 2 роки з дня досягнення вчителем 65 років.
У світлі чинного законодавства, вчитель під час виконання своїх службових обов'язків або у зв'язку з ними користується захистом, передбаченим для державних службовців. Злочини проти вчителів переслідуються за посадою, а органи управління школи зобов'язані захищати права вчителів.
Наразі вчителі, які набули цього права до 2008 року, можуть вийти на пенсію на загальних умовах – т. після 60 років для жінок і 65 для чоловіків.
Пенсійний вік для жінок – 60 років. Відповідно до вищезазначеного положення захист від звільнення поширюється на працівників віком від 56 років. При цьому охорона трудових відносин поширюється лише на вчителів, які працюють за трудовим договором.